주변부의 힘
주변부의 힘
주제문: 훌륭한 아이디어와 혁신은 종종 주류가 아닌 주변부에서 시작되며, 이는 주변부의 유연성과 리스크를 감수하는 자유로부터 비롯된다.
요약:
주변부의 중요성
혁신적인 아이디어는 공식 기관과 같은 "주류"보다 주변부에서 더 자주 발생.
주변부는 제약이 적고 더 많은 실험과 모험이 가능.
실리콘밸리 기업들(애플, HP, 구글)의 초기 사례가 이를 보여줌.
내부자의 제약
내부자는 일반적으로 안정성과 체면을 중시하기 때문에 리스크를 감수하기 어려움.
내부자 체계는 종종 부패한 테스트와 정치적 요소들로 인해 창의성을 억제.
예: 대기업 속 경직된 구조와 정부 주도 프로젝트의 한계.
외부자(주변부)의 강점
실패에 대한 부담이 적어 과감하게 새로운 시도를 할 수 있음.
분야의 경계선을 넘나들며 다양한 아이디어를 결합할 수 있음.
예: 스티브 워즈니악처럼 혼자서 하드웨어와 소프트웨어를 모두 설계.
부패와 테스트의 한계
부패한 테스트는 올바른 사람을 배제하고 부적합한 사람을 선택하게 만듦.
예: 미술, 대기업의 정치적 계급구조, 고등학교의 인기 테스트 등.
외부자의 전략
작은 팀, 단독 작업: 직접 작업에 몰두하여 창의적 혁신을 발견.
새로운 분야 개척: 아직 아무도 두각을 나타내지 않은 신기술 혹은 새로운 미디어에 집중.
다양한 경험: 한 분야에만 국한되지 않고 여러 분야의 아이디어를 융합.
결론:
주변부 혹은 외부자의 자리는 창조적 아이디어를 발휘하기에 적합한 환경.
내부자가 가진 기존의 '체계적 강점'을 극복하려면 외부자들은 모험과 다양성을 수용하여 새로운 패턴을 창출해야 함.
The Power of the Marginal - (폴 그레이엄 에세이 요약)