AI가 노동 시장과 투자에 미치는 진짜 영향: 코리 닥터로우 인용으로 보는 인공지능 시대의 현실

인공지능(AI)의 발전은 이제 단순한 기술 혁신을 넘어 우리 일자리와 투자 방식까지 뒤흔들고 있습니다. 최근 코리 닥터로우의 발언이 화제가 된 것도, AI 기업들이 노동 시장을 근본적으로 ‘방해’할 것이라는 이야기 때문입니다. 이 글에서는 AI가 실제로 어떻게 기업과 사람, 그리고 투자 시장까지 변화시키고 있는지 쉽고 재미있게 풀어봅니다.

AI가 약속하는 ‘업무 자동화’의 실체

기업들은 투자자들에게 “AI가 사람의 일을 대체할 수 있다”고 강조합니다. 이렇게 되면 고용주는 직원 월급의 절반을 직접 챙기고, 나머지는 AI 회사가 가져가는 구조가 만들어집니다. 모건스탠리는 이 AI 시장의 성장 규모를 13조 달러로 예측하면서, 엄청난 투자 러시가 일어나고 있죠.

하지만 이 이야기는 결코 숫자 놀음에 그치지 않습니다. 실제로 HP, IBM, 아마존, 구글, Salesforce 등 글로벌 기업들이 명확하게 ‘AI 도입 → 생산성 향상 → 일자리 축소’ 흐름을 보이고 있습니다. MIT의 연구에 따르면, 현재 AI 기술만으로도 미국 노동 시장의 11.7%에 해당하는 2천만 명 넘는 인력이 대체될 수 있다고 합니다.

실제로 AI로 바뀌고 있는 우리 일자리

“설마 진짜 내 일자리가 사라질까?” 라는 의구심, 이미 현실로 다가왔습니다. 2025년과 2026년을 기준으로 여러 글로벌 기업들이 직접 또는 간접적으로 ‘AI 중심 구조조정’을 발표했습니다.

아마존은 1만 4천 명의 인력 감축을 밝히며 AI로 업무 효율을 높이겠다고 했고,
HP는 2028년까지 최대 6천 명의 감원을 예고하며 AI를 혁신 동력으로 활용한다고 말했습니다.
IBM은 수백 명 규모의 인사를 이미 AI로 처리하는 등 채용 자체를 줄이고 있습니다.
구글, Fiverr, Indeed, Chegg, UPS, Atlassian 등 다양한 업종에서 동일한 흐름이 나타나고 있죠.

가장 먼저 위험에 노출된 직군은 반복적이고 규칙 기반의 업무(데이터 입력, 고객 서비스, 행정, 일부 교육직 등)입니다. 이제는 프로그래밍, 콘텐츠 제작, 법률·금융 분석 등 전문직도 예외가 아닙니다.

미래의 노동 시장, 불안과 기회가 교차한다

기업에게는 ‘비용 절감’이 곧 경쟁력이고, AI가 그 열쇠가 됩니다. CNBC 설문에 따르면, HR 리더의 89%가 내년 AI가 일자리에 영향을 줄 것이라고 말합니다. 비관적 전망만 있는 것도 아닙니다. AI 도입으로 몇몇 기업은 반복작업 대신 더 혁신적이고 창의적인 일을 하게 만드는 것에 집중하고 있습니다. 예를 들면 IKEA는 콜센터 직원에게 AI 활용 능력을 교육해 새로운 직무로 전환을 돕고 있습니다.

반면, MIT와 IMF 등 여러 기관의 연구를 보면 전체 노동자의 절반 가까이가 AI와 자동화의 영향권에 들어가고 있습니다. 정치권에서는 4천만 개의 미국 내 일자리가 10년 내에 사라질 수 있다고 경고하고 있죠.

모두가 뛰어드는 AI 투자, 과연 안전한가?

AI 산업의 폭발적 성장과 함께, 이제 일반 투자자들도 AI 관련 주식과 펀드에 공격적으로 투자하기 시작했습니다. 모건스탠리의 13조 달러 성장 스토리는 그야말로 시장의 황금 알처럼 보이죠.

하지만 여기에 함정도 있습니다. 전문가들은 빠른 유행에 편승한 무리한 투자 decisions이 은퇴 자금과 가족의 재정적 안전을 위협할 수 있다고 경고합니다. 실제로 영국 연기금 등 대형 펀드가 ‘AI 버블’을 우려해 미국 주식 비중을 줄이는 모습도 목격됩니다.

AI는 ‘빨리 사라질지도 모르는 일자리’와 ‘짧은 시간에 흔들릴 수 있는 투자 수익’을 모두 함께 몰고 오고 있다는 의미입니다.

나의 커리어와 재정을 AI 시대에 지키는 방법

그럼 우리는 어떻게 대비해야 할까요?

AI와 경쟁하기보다, AI와 함께 일하는 법을 배우세요. 기술을 적극 활용하는 ‘AI 파워 유저’가 되는 것이 중요합니다.
반복적·매뉴얼 업무는 과감히 자동화, 대신 ‘창의성·관계 구축·스토리텔링’ 등 인간만의 강점에 더 집중하세요.
미래 트렌드 따라잡기: 자신의 업종이나 회사가 AI 자동화에 취약한지 수시로 확인하고, 변화가 뚜렷한 곳으로 미리 이동하는 전략도 필요합니다.
투자도 신중하게: AI 관련 자산은 변동성이 크고, 버블 위험이 있으니 전체 자산의 일부로만 투자하는 것이 바람직합니다.
업스킬링: 데이터·AI 활용 능력과 기존 직무 전문성을 함께 갖춘 다재다능 인재로 변신해야 합니다.

시사점과 한 가지 조언

AI의 성장 신화는 그 그늘도 크고, 아직 누구도 확실한 전망을 내릴 수 없습니다. 코리 닥터로우가 지적하듯, AI가 약속하는 화려한 미래 이면에는 ‘누가 몫을 최대한 많이 가져갈 것인가’라는 구조적 질문이 있습니다. 기업들은 비용 절감에 눈이 멀고, 투자자들은 미래를 좇아 위험한 베팅을 합니다. 노동자와 투자자 모두 단기적 이익에 매몰되지 않고 내 삶의 토대와 미래를 지키는 전략과 경계심이 그 어느 때보다 필요해진 시대입니다.

“기계와 경쟁하는 대신, 나만의 인간적인 가치를 강화하라.”
그것이 인공지능 시대에 우리가 살아남는 가장 확실한 방법입니다.

참고

[1] AI will impact jobs in 2026, say 89% of HR leaders: CNBC survey - CNBC

[2] Andrew Yang Warns AI May Wipe Out 40 Million US Jobs - Business Insider

[3] Companies That Have Replaced Workers with AI in 2025 and 2026 - Tech.co

[4] Companies That Signaled They Are Replacing Workers With AI: IBM, HP - Business Insider

[5] More Than 20 Million Americans' Work Can Be Replaced with Today's AI, MIT Study Says - Futurism

[6] How to Protect Your Career from AI: Essential Strategies for Success - Investopedia

[7] AI financial advice has risks, top-ranked advisor says - CNBC