기업들의 AI 도입 노력: 일하는 방식을 바꾸다

최근 많은 기업들이 인공지능(AI)을 도입해 일하는 방식을 혁신하려는 노력을 적극적으로 펼치고 있습니다. 포스코그룹 역시 이러한 흐름의 중심에서 사내 직원들의 혁신 역량 강화와 생산성 향상을 목표로, 대규모 AI 기반 행사를 마련해 새로운 조직문화를 만드는 데 앞장서고 있습니다. ‘WX제로톤’과 ‘WX해커톤’ 같은 대회를 열어 누구나 쉽고 자연스럽게 AI를 배우고 실무에 적용할 수 있도록 지원하고 있죠. 이번 글에서는 기업들이 AI를 어떻게 도입하고 이를 통해 일의 방식을 바꾸는지, 실제 변화된 현장 이야기를 중심으로 소개합니다.

AI로 일하는 법, 기업들이 적극적으로 새롭게 한다

오늘날 기업들은 AI와 디지털 기술을 접목해 기존 업무 방식의 한계를 극복하고자 하고 있습니다. 반복적이고 비효율적이었던 작업에서 벗어나 더욱 창의적이고 효율적인 일 처리가 가능하도록, AI 기술 도입에 많은 시간과 자원을 투자하고 있죠. 포스코그룹의 ‘WX(Work-way Transformation)’ 프로젝트 역시 이러한 변화의 대표적인 사례로, 모든 구성원이 스스로 AI를 배우고 활용하는 조직적 움직임을 만들어가고 있습니다.

누구나 쉽게 AI를 경험하는 ‘노코드 대회’

AI가 어렵다는 인식을 깨기 위해 기업들은 진입 장벽을 낮추고 있습니다. 포스코그룹의 ‘WX제로톤’은 코딩을 몰라도 AI 솔루션을 개발해볼 수 있는 ‘노코드’ 대회입니다. 사내 11개 회사, 20개 팀, 총 60명이 송도캠퍼스에서 1박 2일간 AI 기초 강의와 함께 현업 전문가의 멘토링을 받으며, 실제로 업무에 활용할 수 있는 AI 서비스를 만들어냈습니다. 이렇게 기업들은 직원 누구나 직접 AI 경험을 쌓고, 현장에 적용하는 기회를 확대하고 있습니다.

실질적인 업무 혁신, AI가 이끈 변화

대회에 참여한 팀들은 생산·기술 개발을 비롯해 정보 처리, 문서 자동화, 시장 조사, 전략 수립, 재무·회계·구매 등 다양한 분야에서 실제 쓸 수 있는 AI 프로그램을 직접 개발해냈습니다. 이 과정에서 기업의 일원들은 아이디어만으로 시작해 아주 실질적인 업무 혁신을 이뤄냈고, 자연스럽게 AI 관련 역량도 키워 나갔습니다.

AI 활용 경험자도 한 단계 더: ‘WX해커톤’

경험이 많은 인재들을 위한 AI 도전도 확대되고 있습니다. 포스코그룹이 마련한 ‘WX해커톤’은 코딩과 데이터 분석에 익숙한 직원들이 회사 내 실제 과제를 AI로 해결해보는 자리입니다. 기업들은 이렇게 실전형 해커톤을 통해 더욱 창의적인 해결책과 혁신 방법을 모색하며, AI가 실질적으로 일하는 방식에 녹아들 수 있도록 노력하고 있습니다.

모든 산업, 모든 분야에서 AI로 변화하는 업무 환경

포스코그룹과 같은 기업들은 AI의 진입 장벽을 낮추고, 문제 해결 경험을 공유하며 AI를 모든 산업, 모든 분야의 혁신 도구로 삼으려는 방향으로 나아가고 있습니다. AI는 더이상 IT 전문가만의 영역이 아니라, 누구든 업무의 효율성과 창의성을 높이는 핵심 변화 요소입니다. 이러한 경험적 학습 기회를 확대함으로써 조직 전체가 빠른 성장과 변화를 이루고 있습니다.

직접 경험하고, 직접 성과를 내보는 일련의 AI 대회들은 기술이 결코 어려운 것이 아니라 우리 일상과 가까이 있다는 자신감을 심어줍니다. 기업들의 조직 전체가 AI를 통해 일의 방식을 바꾸고 효율을 높이려는 이런 노력이 앞으로 더욱 확산되길 기대합니다. 여러분의 회사에서는 AI 혁신을 어떻게 준비하고 있나요? 변화가 시작된 지금, 적극적으로 참여해볼 때입니다.