💡 천재들은 뭐가 다를까? 지도자들은 어떤 특징을 가졌을까?

세계 최고의 교육학자가 말하는 ‘지능의 비밀’ | 하워드 가드너 명강의 몰아보기 2편 #위대한수업

천재들의 특징

• 여러 지능이 뛰어나다. 🌟 (*가드너는 다중지능 이론으로 유명하다)

• 특정 분야에서 10년간 재능을 개발한다. ⏳ (*한 분야에 적어도 10년이라는 집중의 시간이 필요하다)

• 도시가 아닌 시골이나 마을에서 살다가 10년 후에 도시로 이사한다. 🌳🏙️ (*지식의 완성은 공유일 테니...)

• 같은 분야의 재능 있는 사람들을 찾아서 교류한다. 🤝 (*교류해야 한다)

창의성의 수준

1. Big C: 매우 독창적이고 혁신적인 창의성

   • 공부하기 어렵지만 이해하기 쉽다.

   • 100년 후에도 연구될 만한 가치가 있다.

2. Middle C: 다른 사람들에게 인정받는 수준의 창의성 (*)

   • 베스트셀러를 쓰거나 상을 받을 수 있다.

   • 100년 후에 연구될 만한 가치는 없다.

3. Little C: 일상생활에서 나타나는 창의성

   • 좋은 파티를 계획하거나 멋진 휴가를 보낼 수 있다.

   • 일자리를 바꾸거나 새로운 일을 시작할 수 있다.

4. Tiny C: 소셜 미디어에서 나타나는 창의성

   • 트윗이나 틱톡 사진, 페이스북 게시물 등을 올린다.

   • 재미있지만 오래 지속되지 않는다.

   • 다른 사람의 생각에 큰 변화를 주지 않는다.

지도자의 지능 특성 (00:05:35)

• 타인과의 대면을 두려워하지 않고 기회를 잡을 줄 안다. (* Risk Taking)

• 효과적인 커뮤니케이터가 되기 위해 당대의 미디어를 마스터해야 한다. (*** 미디어 마스터에 많은 시간을 투자하라!!)*

• 이야기를 전달하기 위한 언어 지능과 대중과 공감하기 위한 대인 관계 지능이 필요하다. (*소통하라)

• 지능은 선하게 또는 악하게 사용될 수 있다. (괴테 vs 괴벨스)

좋은 일의 삼중 나선 (ENA)

• 기술적으로 우수함 (Excellent)

• 개인적으로 참여함 (Engaging)

• 윤리적으로 수행함 (Ethical)

• 좋은 일은 단지 기술에 관한 것이 아니라, 그 기술을 긍정적인 목적을 위해 사용하는 것에 관한 것이다.

• 9개 직업군의 1500명을 대상으로 한 연구에 따르면, 동료들에 의해 좋은 일이 칭찬을 받는다.

• 좋은 일은 세 가지 구성 요소로 이루어져 있다: 기술적 우수성, 개인적 참여, 윤리적 행동.

• 기술적으로 우수한 일은 사람들이 자신의 분야에서 매우 숙련되고 지식이 풍부함을 의미한다.

• 개인적으로 참여하는 일은 사람들이 자신의 일을 즐기고 그것을 기대함을 의미한다.

• 윤리적인 일은 사람들이 어려울 때도 올바른 일을 하려고 노력함을 의미한다.

역할 윤리

• 역할의 윤리는 고급 훈련을 받은 전문가들에게 적용되는 비교적 새로운 개념이다.

• 역할의 윤리에서는 항상 쉬운 답이 있는 것은 아니지만, 전문가들은 최선의 결정을 내려야 한다.

• 좋은 시민성은 법과 규칙을 아는 것, 커뮤니티에 참여하는 것, 사회의 더 큰 선을 위해 윤리적으로 행동하는 것을 포함한다.