새로운 연구는 AI로 인해 일자리를 잃고 있는 근로자의 유형에 대한 통찰력을 제공합니다.
- AI가 초기 경력 근로자를 대체하고 있으며 주로 ChatGPT와 같은 생성 AI 도구를 통해 실현되고 있음.
- 스탠포드 경제학자인 Erik Brynjolfsson, Bharat Chandar, Ruyu Chen에 의해 수행된 연구에 따르면 AI exposed 분야의 젊은 근로자는 2022년 이후 13%의 고용 감소를 경험.
- 소프트웨어 엔지니어링과 고객 서비스 분야에서 AI는 젊은 근로자의 큰 비율을 대체하고 있으며 해당 분야에서 초기 경력 근로자의 고용은 대략 20% 감소.
- AI exposed 분야에서 22세부터 25세 사이 근로자의 고용은 6% 감소했으며, 반면 동일한 분야에서 나이 많은 근로자의 고용은 6%에서 9% 증가.
- 회계 및 감사를 비롯해 비서 및 행정 업무, 컴퓨터 프로그래밍, 판매 등의 분야에서도 유사한 패턴을 발견.
- 나이 많은 근로자는 대체하기 어려운 커뮤니케이션 및 기타 '소프트' 스킬을 이미 습득해 더 적게 대체됨.
- AI 기술은 일자리를 없앰과 동시에 생성하고 있으며, 이는 과거의 혁신 사이클과 유사.
- 일부 분야에서는 AI가 인간 근로자를 보강하며 단조로운 작업을 맡아 건강 관리 전문가가 환자에 더 집중하도록 허용.
- AI 도구와 함께 작업을 보강하는 근로자는 혜택을 보고 있으며 경제 내 고용의 유형에 대한 재배열이 실행 중.
- AI를 일주일에 최소 한 번 사용한 직원은 23%인 걸로 조사됨.
- AI를 효율적으로 사용하는 젊은 근로자는 더 많은 생산성을 올릴 수 있으며 더 높은 가치를 추가할 수 있음.
- 최근 보고서는 초기 단계 AI 근로자의 시작 급여가 2024년에서 2025년 사이에 12% 증가한 것으로 나타남.
- AI가 고용 시장에 미치는 영향을 점점 더 주의깊게 관찰해야 할 필요성 있음.
3cbsnews.com링크 복사하기
AI 뉴스 요약은 뉴스의 내용을 AI가 요약(GPT-4 활용)한 것입니다. 따라서 틀린 내용을 포함할 수 있습니다. 뉴스의 자세한 내용을 확인하시려면 해당 뉴스 링크를 클릭해주세요.