시프티 API 연동, 인사팀이 근태 데이터를 급여 시스템과 연결하는 절차
시프티 API 연동은 인사팀이 근태 데이터를 급여 시스템과 효율적으로 연결하여 수동 작업의 비효율성을 줄이고 정확성을 높이는 핵심 전략입니다. 2026년 기준, 시프티는 다양한 외부 시스템과의 연동을 지원하며, 오픈 API를 통한 맞춤형 연동으로 기업 특성에 맞는 급여 정산 자동화를 구현할 수 있습니다. 연동은 목표 설정부터 개발, 테스트, 안정화 단계를 거치며, Standard 플랜 이상에서 부가 서비스 형태로 제공됩니다. 이 과정에서 데이터 보안과 시스템 안정성 확보가 무엇보다 중요합니다.
급변하는 노동 환경 속에서 기업의 인사팀은 정확하고 효율적인 근태 및 급여 관리에 대한 끊임없는 도전에 직면하고 있습니다. 특히 복잡해진 근로시간 제도와 다양한 근무 형태는 수동적인 데이터 처리의 한계를 명확히 보여주고 있습니다. 이러한 상황에서 근태관리 시스템 시프티(Shiftee)와 기존 급여 시스템의 API(Application Programming Interface) 연동은 인사 업무의 패러다임을 바꿀 수 있는 핵심 해결책으로 부상하고 있습니다. 이 글에서는 시프티 API 연동을 통해 인사팀이 근태 데이터를 급여 시스템과 효과적으로 연결하는 구체적인 절차와 함께, 성공적인 연동을 위한 필수 고려사항을 다룹니다.
시프티 API 연동, 왜 인사팀에 필수적인가요?
시프티(Shiftee)는 직원의 출퇴근 기록, 휴가 관리, 근무 일정 등을 한곳에서 관리하여 인사 업무를 간소화하고 시간 관리를 최적화하는 클라우드 기반 근태관리 솔루션입니다. 반면 급여 시스템은 직원 임금, 근무 시간, 공제액, 세금 원천징수액 등을 계산하고 지급하는 데 사용됩니다. 이 두 시스템을 API로 연결하는 것은 인사 업무의 효율성과 정확성을 극대화하는 중요한 과정입니다.
API 연동을 통해 인사팀은 수기로 진행되던 근태 데이터 취합 및 급여 시스템으로의 이관 작업을 자동화할 수 있습니다. 예를 들어, 연장, 야간, 휴일 근로 등 근태/급여에 대한 실시간 정산 데이터를 급여 시스템으로 자동으로 전송하여 인건비 산정의 정확성을 높이고 임금체불과 같은 법적 리스크를 줄일 수 있습니다. 이는 인사 담당자의 반복적인 수작업 부담을 획기적으로 경감시키고, 더 전략적인 HR 업무에 집중할 수 있는 환경을 조성합니다.
시프티 API 연동은 시프티의 기능을 외부 시스템에서 커스터마이징하여 사용하거나, 시프티 데이터를 사내 시스템과 동기화할 수 있는 인터페이스를 제공하는 것을 의미합니다. 2026년 기준, 시프티는 ERP, 그룹웨어, 출입관리 시스템, 채용 관리 시스템 등 다양한 외부 솔루션과의 연동을 지원하며, 이는 기업의 HR 생태계 전반을 통합 관리하는 데 기여합니다.
시프티 API 연동, 어떤 절차로 진행될까요?
시프티와 급여 시스템 간의 API 연동은 단순한 설정 변경을 넘어, 기획, 개발, 테스트, 운영의 단계를 거치는 프로젝트에 가깝습니다. 기업의 규모와 기존 시스템의 종류, 연동 목표에 따라 세부 절차는 달라질 수 있지만, 일반적인 5단계 절차는 다음과 같습니다.
1. 연동 목표 및 범위 설정 (기획 단계)
가장 먼저 어떤 근태 데이터를 급여 시스템으로 연동할 것인지 명확한 목표를 수립해야 합니다. 단순히 출퇴근 기록만을 넘길 것인지, 아니면 연장근로, 야간근로, 휴일근로, 휴가 사용 내역 등 급여 산정에 필요한 모든 근태 정보를 포함할 것인지 결정합니다. 이 단계에서는 현행 급여 정산 프로세스를 면밀히 분석하고, API 연동을 통해 개선하고자 하는 지점을 구체화해야 합니다.
2. 시프티 API 문서 분석 및 기술 검토
시프티는 오픈 API를 통해 기존 ERP나 HR 솔루션과의 연동을 지원합니다. 시프티에서 제공하는 API 문서를 통해 어떤 데이터를 주고받을 수 있는지, 어떤 인증 방식(예: 토큰 인증)을 사용하는지, 데이터 형식(예: JSON)은 무엇인지 등을 상세히 확인해야 합니다. 이와 함께 기존 급여 시스템의 연동 가능성 및 기술 요구사항을 파악하여 상호 호환성을 검토합니다.
3. 연동 개발 및 테스트
기술 검토를 바탕으로 실제 연동 개발을 진행합니다. 이는 크게 두 가지 방식으로 나눌 수 있습니다.
내부 개발: 기업 내 개발 인력이 직접 시프티 API 문서를 기반으로 연동 모듈을 개발하는 방식입니다.
외부 솔루션 또는 파트너사 활용: 시프티는 Open API를 통한 자체 개발이 어려운 경우, 숙련된 시프티 개발팀의 맞춤형 연동 개발 지원을 받을 수 있다고 명시하고 있습니다. 또한, HR 솔루션 연동 전문 파트너사를 통해 개발을 진행할 수도 있습니다. 개발이 완료되면 실제 데이터를 기반으로 충분한 테스트를 진행해야 합니다. 시프티에서 제공하는 근태 데이터가 급여 시스템으로 정확하게 전송되고, 급여 산정에 오류 없이 반영되는지 다각도로 검증합니다.
4. 연동 환경 설정 및 운영
테스트를 거쳐 연동의 안정성이 확보되면 실제 운영 환경에 적용합니다. 시프티 최고 관리자 권한으로 '회사 설정 > 연동' 메뉴에서 API 연동 서비스를 신청하고 필요한 토큰을 발급받아야 합니다. 이후 급여 시스템에서 해당 토큰을 활용하여 시프티와 연결을 설정합니다. 연동이 완료되면 근태 데이터가 급여 시스템으로 자동 반영되는지 지속적으로 모니터링해야 합니다.
5. 유지보수 및 업데이트
API 연동은 한 번 구축으로 끝나는 것이 아니라, 시스템 환경 변화나 시프티/급여 시스템의 업데이트에 맞춰 지속적인 유지보수가 필요합니다. 새로운 근태 항목이 추가되거나 급여 산정 기준이 변경될 경우, 연동 로직을 업데이트해야 합니다. 정기적인 데이터 동기화 확인 및 오류 발생 시 신속한 대응 체계를 마련하는 것이 중요합니다.
시프티 API 연동 성공을 위한 핵심 고려사항은?
시프티 API 연동을 성공적으로 구현하기 위해서는 기술적인 측면뿐만 아니라 실무적인 고려사항도 함께 살펴봐야 합니다. 다음 세 가지 핵심 요소를 통해 효과적인 연동 전략을 수립할 수 있습니다.
이 글에서는 시프티 API 연동을 판단할 때 “3단계 연동 성공 전략”을 사용합니다. 첫째는 데이터 정합성 확보, 둘째는 보안 및 접근 제어 강화, 셋째는 지속 가능한 운영 계획 수립입니다. 이 세 가지를 함께 고려하면 단순 기술 연동을 넘어 인사 업무의 실제 효율을 높이는 데 기여할 수 있습니다.
| 구분 | 핵심 내용 | 구체적 고려사항 |
|---|---|---|
| 데이터 정합성 확보 | 근태 데이터의 정확하고 일관된 전송 및 반영 확인 | - 연동할 근태 항목(출퇴근, 연장, 휴가 등) 명확화 및 데이터 매핑 (Shiftee ↔ 급여 시스템) - 데이터 유효성 검사 로직 구현 및 오류 발생 시 알림 체계 구축 - 급여 계산 로직과 연동 데이터의 일관성 유지 |
| 보안 및 접근 제어 강화 | 민감한 인사 및 급여 데이터 보호 | - API 키(토큰) 관리 및 유출 방지 대책 마련 - 데이터 전송 구간 암호화 (SSL/TLS 등) - 접근 권한 최소화 및 주기적인 감사 로그 확인 |
| 지속 가능한 운영 계획 수립 | 시스템 변경 및 오류 발생에 대한 대응 체계 구축 | - 연동 담당자 지정 및 기술 지원 채널 확보 (시프티 고객지원 등) - 정기적인 연동 상태 모니터링 및 성능 최적화 - 시스템 업데이트에 따른 연동 로직 변경 대비 |
비용 및 요금 정책 확인 (2026년 7월 기준)
시프티 API 연동은 시프티의 '부가 서비스' 항목으로 제공됩니다. 2026년 7월 기준으로 시프티 Standard 플랜 이상에서 연동 패키지(Slack, 구글 캘린더 등)를 이용할 수 있으며, 오픈 API 연동 역시 부가 서비스 형태로 도입 문의를 통해 신청이 가능합니다. Basic 플랜은 1인당 월 2,000원(연간 결제 시 1,800원), Standard 플랜은 1인당 월 4,000원(연간 결제 시 3,500원)이며, Enterprise 플랜은 별도 문의가 필요합니다. 실제 연동 개발 비용은 기업의 요구사항과 개발 방식(내부 개발, 시프티 맞춤형 개발, 외부 파트너사)에 따라 크게 달라질 수 있으므로, 정확한 견적을 위해 시프티 도입 문의를 통해 상담하는 것이 중요합니다.
시프티 API 연동 시 발생할 수 있는 한계와 주의사항
시프티 API 연동은 인사 업무의 효율성을 높이는 강력한 도구이지만, 몇 가지 한계와 주의사항을 인지하고 있어야 합니다. 이러한 점들을 미리 파악하면 예상치 못한 문제 발생을 최소화하고 안정적인 시스템 운영을 할 수 있습니다.
1. 초기 구축 비용 및 시간: API 연동은 단순한 소프트웨어 설치와 달리 개발 작업이 수반되므로 초기 구축에 상당한 비용과 시간이 소요될 수 있습니다. 특히 복잡한 데이터 구조나 고유한 비즈니스 로직을 가진 기업의 경우, 개발 난이도가 높아져 비용과 시간이 더욱 증가할 수 있습니다.
2. 기술 전문성 요구: API 연동 개발 및 유지보수에는 개발 지식과 시스템 연동에 대한 이해가 필수적입니다. 내부 개발 역량이 부족한 기업은 외부 전문 인력 또는 파트너사의 도움을 받아야 하며, 이 경우 외부 의존도가 높아질 수 있습니다.
3. 데이터 매핑의 복잡성: 시프티와 급여 시스템 간의 데이터 필드(항목)가 일치하지 않거나, 데이터 형식에 차이가 있을 수 있습니다. 이 경우 데이터를 정확하게 매핑하고 변환하는 작업이 필요하며, 잘못된 매핑은 급여 오류로 직결될 수 있어 세심한 주의가 필요합니다.
4. 시스템 업데이트 및 유지보수 부담: 시프티 또는 연동된 급여 시스템이 업데이트될 때, API 인터페이스나 데이터 구조가 변경될 수 있습니다. 이러한 변경 사항에 맞춰 연동 모듈도 함께 업데이트해야 하므로 지속적인 유지보수와 관리가 필요합니다.
5. 보안 취약점 발생 가능성: API는 시스템 간의 데이터 통로 역할을 하므로, 보안 관리에 소홀하면 민감한 인사 및 급여 데이터가 유출될 위험이 있습니다. API 키(토큰) 관리, 데이터 전송 암호화, 접근 권한 제어 등 철저한 보안 대책을 마련해야 합니다.
본 글은 시프티 API 연동에 대한 일반적인 정보 제공을 목적으로 하며, 개별 기업 환경에 따른 구체적인 연동 계획 수립은 시프티 공식 문서 및 전문가 상담을 통해 확인하시기를 권장합니다.
자주 묻는 질문
Q1: 시프티 API 연동은 어떤 기업에 가장 효과적인가요? 시프티 API 연동은 30인 이상의 직원이 근무하며, 현장직, 교대근무, 재택근무 등 다양한 근무 형태가 혼재하여 근태 관리가 복잡한 기업에 특히 효과적입니다. 출퇴근 기록부터 급여 정산까지 하나의 시스템으로 통합하여 업무 효율성을 높이고 싶은 기업에 추천됩니다.
Q2: API 연동 시 필요한 기술 스택은 무엇인가요? 시프티 API는 일반적으로 REST API 형태를 따르며, JSON 형식의 데이터를 주고받습니다. 따라서 연동 개발을 위해서는 HTTP 통신, RESTful API 이해, JSON 데이터 처리 능력이 필요합니다. 사용하는 프로그래밍 언어(Python, Java, Node.js 등)는 기업의 개발 환경에 따라 달라질 수 있습니다.
Q3: API 연동 외에 시프티 근태 데이터를 급여 시스템으로 옮기는 다른 방법은 없나요? 네, 시프티에서는 별도의 연동 개발 없이 엑셀 템플릿을 통한 데이터 마이그레이션 방법을 제공합니다. 직원 정보, 연차 휴가, 조직 등 다양한 인사 데이터를 엑셀 양식에 맞춰 업로드하여 간편하게 등록할 수 있습니다. 이는 초기 도입 시 또는 소규모 기업에서 유용하게 활용될 수 있습니다.
Q4: 시프티 API 연동 시 데이터 보안은 어떻게 관리해야 하나요? API 연동 시 데이터 보안은 매우 중요합니다. 시프티에서 발급받은 API 토큰(키)을 안전하게 관리하고, 데이터 전송 시에는 반드시 SSL/TLS와 같은 암호화 프로토콜을 사용해야 합니다. 또한, 연동되는 시스템 간의 접근 권한을 최소화하고, 비정상적인 접근이나 데이터 변경이 없는지 주기적으로 감사 로그를 확인하는 것이 필요합니다.
Q5: 시프티의 '연동 패키지'와 '오픈 API 연동'은 어떤 차이가 있나요? '연동 패키지'는 슬랙, 구글 캘린더, 마이크로소프트 팀즈/아웃룩, 그리팅 등 특정 외부 서비스와의 연동을 시프티에서 미리 구축해둔 서비스입니다. 반면 '오픈 API 연동'은 기업의 특정 ERP나 자체 시스템과 같이 시프티가 직접 지원하지 않는 시스템과의 맞춤형 연동을 위해 시프티의 API를 활용하여 직접 개발하는 방식입니다. 오픈 API 연동은 더 큰 자유도와 커스터마이징이 가능하지만, 기술적인 전문성이 요구됩니다.
마무리
시프티 API 연동은 인사팀이 근태 데이터를 급여 시스템과 유기적으로 연결하여 수작업으로 인한 오류를 줄이고 업무 효율성을 극대화하는 중요한 전환점이 될 수 있습니다. 2026년 기준, 시프티는 확장된 연동 생태계와 맞춤형 API 지원을 통해 기업의 다양한 요구사항에 대응하고 있습니다. 성공적인 연동을 위해서는 명확한 목표 설정, 기술적 검토, 철저한 테스트, 그리고 지속적인 유지보수 계획이 필수적입니다. 또한, 초기 비용과 기술 전문성 요구, 데이터 보안 등 잠재적인 한계와 주의사항을 충분히 인지하고 대비하는 것이 중요합니다. 이 글에서 제시된 3단계 연동 성공 전략과 고려사항들을 바탕으로, 각 기업 환경에 최적화된 시프티 API 연동을 통해 더욱 스마트하고 효율적인 인사관리를 구현하시기를 바랍니다.
참고자료
테크뷰 블로그, "시프티 근태관리 사용 후기, 주요 기능 - 2026 업데이트", 2025년 2월 6일 확인. (시프티 연동 생태계 확장, 적합 기업, 무료 체험 정보)
시프티 공식 홈페이지, "회사 설정 - 연동", 2025년 10월 24일 확인. (API 연동 서비스 신청, 토큰 발급, 연동 종류)
시프티 공식 홈페이지, "연동으로 무한한 확장성", 2026년 7월 19일 확인. (ERP, 출입관리, 채용관리 시스템 연동 지원, 커스텀 연동 및 구축 절차)
시프티 공식 홈페이지, "이용요금", 2026년 7월 19일 확인. (Basic, Standard, Enterprise 플랜별 가격 및 부가서비스 항목)
SAP 공식 홈페이지, "급여 관리 시스템이란?", 2025년 12월 12일 확인. (급여 관리 시스템 정의, 기능, HR 시스템과의 통합)
4. 신(하나님)은 과연 존재하는가? 신이 존재한다는 증거가 있는가?
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